雙匯再現(xiàn)大刀闊斧換高管，疑為接班人鋪路

2月22日，河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙匯發(fā)展”）發(fā)布公告稱(chēng)，杜俊甫不再擔(dān)任公司副總裁職務(wù)，聘任賀建民、賽俊選、焦永麗、周霄為公司副總裁。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，雙匯發(fā)展不斷調(diào)整人事任命是為構(gòu)建一個(gè)相對(duì)年輕化的管理團(tuán)隊(duì)，為雙匯發(fā)展實(shí)現(xiàn)權(quán)力順利交接鋪路。更重要的是，在業(yè)績(jī)低迷期，通過(guò)管理團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部調(diào)整，找到雙匯發(fā)展正確的發(fā)展路徑。

雙匯發(fā)展在公告中稱(chēng)，根據(jù)公司管理需要，杜俊甫不再擔(dān)任公司副總裁職務(wù)，公司另有其他安排。決定聘任賀建民、賽俊選、焦永麗、周霄為公司副總裁。值得注意的是，周霄等此次新任命的副總裁均為雙匯發(fā)展培養(yǎng)的70后管理人員，具有多年基層和中層管理經(jīng)驗(yàn)。

戰(zhàn)略定位專(zhuān)家、九德定位咨詢(xún)公司創(chuàng)始人徐雄俊認(rèn)為，隨著雙匯發(fā)展董事長(zhǎng)萬(wàn)隆的兩個(gè)兒子進(jìn)入雙匯發(fā)展的核心管理層，以及雙匯發(fā)展吸收合并雙匯集團(tuán)事項(xiàng)的推進(jìn)，為構(gòu)建一個(gè)更年輕化的高層管理團(tuán)隊(duì)，雙匯發(fā)展高管調(diào)整在所難免。

2018年8月6日，萬(wàn)隆的次子萬(wàn)宏偉被推薦為雙匯發(fā)展董事；

8月14日，萬(wàn)隆長(zhǎng)子萬(wàn)洪建被任命為萬(wàn)洲國(guó)際董事會(huì)副主席，同時(shí)繼續(xù)擔(dān)任執(zhí)行董事，以及公司副總裁等職。

自萬(wàn)洪建和萬(wàn)宏偉走上雙匯發(fā)展核心管理層后，雙匯發(fā)展開(kāi)始大規(guī)模的人事調(diào)整和業(yè)務(wù)調(diào)整。2018年8月27日，雙匯發(fā)展聘任馬相杰為公司總裁，聘任劉松濤為公司常務(wù)副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)，孟少華、杜俊甫等人為公司副總裁。

除了人事調(diào)整，雙匯發(fā)展還擬向控股股東雙匯集團(tuán)的唯一股東羅特克斯有限公司以發(fā)行股份的方式，對(duì)雙匯集團(tuán)實(shí)施吸收合并。“企業(yè)接班人進(jìn)入核心管理層后，出現(xiàn)了大規(guī)模的人事調(diào)整和業(yè)務(wù)重組，表明雙匯發(fā)展對(duì)內(nèi)部調(diào)整的迫切性。雙匯發(fā)展希望通過(guò)內(nèi)部管理的調(diào)整實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的突破，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的回升。”徐雄俊認(rèn)為。數(shù)據(jù)顯示，2018年前三季度，雙匯發(fā)展實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入365.16億元，同比下降2.01%。

來(lái)源：北京商報(bào)網(wǎng)